GRUPO SAVAR | Supervisor de Vendas

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Descrição da Vaga

Você que é apaixonado por veículos e busca uma oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e comprometido com a qualidade? Na SAVAR, você terá um papel fundamental na nossa missão de fornecer produtos e serviços de excelência.

Na posição de Supervisor de Vendas, você terá como principais responsabilidades:

1) Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas, promovendo um ambiente de alta performance, engajamento e foco em resultados;
2) Desdobrar as metas comerciais da concessionária em planos de ação, garantindo o atingimento dos indicadores de vendas, rentabilidade e satisfação dos clientes;
3) Monitorar diariamente os resultados individuais e coletivos da equipe, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas sempre que necessário;
4) Realizar feedbacks contínuos, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento, contribuindo para a capacitação e evolução dos profissionais da área;
5) Atuar como facilitador nas negociações de maior complexidade, apoiando a equipe na condução de propostas, fechamento de negócios e reversão de objeções;
6) Garantir a excelência no atendimento aos clientes, acompanhando a jornada de compra e promovendo ações que fortaleçam a fidelização e a experiência com a marca;
7) Desenvolver estratégias de prospecção, relacionamento e geração de novos negócios, ampliando a participação da concessionária no mercado;
8) Acompanhar tendências do setor automotivo, movimentos da concorrência e oportunidades comerciais, propondo ações que aumentem a competitividade da operação;
9) Gerenciar indicadores comerciais, funil de vendas, conversões, rentabilidade e demais métricas estratégicas da área;
10) Conduzir reuniões periódicas de alinhamento com a equipe, promovendo o acompanhamento dos resultados, compartilhamento de boas práticas e definição de estratégias comerciais;
11) Garantir a correta utilização dos sistemas de CRM e das ferramentas de gestão comercial, assegurando a confiabilidade das informações e o acompanhamento das oportunidades de negócio;
12) Atuar de forma integrada com os setores de F&I, Pós-Vendas, Marketing e demais áreas da concessionária, fortalecendo os resultados globais da operação;
13) Assegurar o cumprimento das políticas internas, normas de compliance, LGPD e procedimentos estabelecidos pela empresa e pelas montadoras;
14) Representar a empresa e a marca perante clientes, parceiros e mercado, fortalecendo a reputação e a excelência do Grupo Savar.

Requisitos Indispensáveis

Esperamos que você tenha a seguinte formação:

1) Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Requisitos Desejáveis

Procuramos candidatos com as seguintes competências:

Competências Técnicas:

1) Gestão comercial e estratégica de vendas, com capacidade para planejar, executar e acompanhar estratégias voltadas ao crescimento dos resultados;
2) Gestão de indicadores de desempenho (KPIs), acompanhando metas, conversão de vendas, rentabilidade, produtividade e satisfação dos clientes;
3) Liderança e desenvolvimento de equipes, promovendo acompanhamento, feedbacks, treinamentos e gestão de performance;
4) Técnicas avançadas de negociação e fechamento de negócios, apoiando a equipe em negociações de maior complexidade;
5) Gestão de carteira de clientes e relacionamento comercial, com foco em fidelização e geração de receitas recorrentes;
6) Conhecimento de CRM e ferramentas de gestão comercial, assegurando o correto acompanhamento do funil de vendas e das oportunidades de negócio;
7) Análise de mercado e inteligência comercial, identificando oportunidades, tendências e movimentos da concorrência;
8) Planejamento comercial e desenvolvimento de planos de ação, com foco no atingimento dos objetivos da concessionária;
9) Conhecimento financeiro aplicado à venda, incluindo rentabilidade, margens, financiamentos e indicadores de resultado;
10) Domínio do Pacote Office e ferramentas de análise de dados;
11) CNH categoria B válida.

Competências Comportamentais:

1) Liderança e desenvolvimento de pessoas;
2) Orientação para resultados;
3) Comunicação clara e influência;
4) Planejamento e organização;
5) Tomada de decisão;
6) Proatividade e senso de dono;
7) Inteligência emocional;
8) Visão estratégica e foco no negócio;
9) Capacidade de negociação;
10) Trabalho em equipe e colaboração.

Regime de Contratação

CLT

PCD

Ambos

Benefícios

Valorizamos pessoas que fazem acontecer e crescemos junto com quem constrói resultados. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para apoiar você em todas as fases da sua jornada:

Saúde e Bem-Estar
• Plano de Saúde Unimed
• Plano Odontológico QualiTop
• TotalPass, com acesso a academias e iniciativas de qualidade de vida

Segurança e Apoio Financeiro
• Seguro de vida para mais tranquilidade
• Possibilidade de adiantamento salarial
• Cartão convênio Goodcard, com ampla rede de parceiros

Facilidades no dia a dia
• Refeitório no local ou vale alimentação/refeição, conforme a unidade
• Vale-transporte conforme legislação
• Uniforme para uso nas atividades

Desenvolvimento e Qualidade de Vida
• Convênios com instituições de ensino, incentivando sua evolução profissional
• Convênio Sesc, com acesso a opções de lazer, cultura e bem-estar

Se você busca uma empresa que valoriza pessoas, oferece estrutura e incentiva o crescimento, candidate-se e venha construir sua trajetória conosco.

Local do Trabalho

Caxias do Sul/RS

Horário de Trabalho

Segunda a sexta-feira das 08:00-12:00 | 13:00-17:48

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